泉州,主在墓中安卧

泉州市

泉州是闽南文化的发祥地，于260年（孙吴永安三年）始置东安县治，至今有1750多年的独立建制史。泉州作为聚落则建城于720年，距今1300年。旧石器时代. 早在旧石器时代，古闽人就在泉州这块土地上披荆斩棘，繁衍生息。古闽先民使用石制工具劳动生产，掌握 ...

東部過境高速公路連接線正式通車深圳多項重大交通項目年底投入使用

東部過境高速公路連接線工程主線隧道全長約3.1km（單向），東南向匝道隧道長約1.2km（單向），隧道雙向總里程超過8km，其中隧道南主線與ES匝道地下立體交叉，為深圳市目前最大規模地下互通立交。地下立交施工最小淨距僅4m，且位於F205斷層破碎帶，施工難度大，風險高。現場積極配合研究，創新性採用先上後下，並動態調整方案，成功完成此高風險節點。不中斷交通實施深圳市最大橋墩拖換該工程共有4處下穿愛國路高架橋墩，在不中斷愛國高架橋交通的情況下進行愛國路高架同步頂升橋墩托換施工，該工法運用液壓同步技術結合橋樑頂升施工技術，保持橋樑結構的完整性，最大托換重量達5200t，為目前深圳橋墩托換最大重量。打通城市「脈絡」葵涌環城西路完成全線雙向通車

中國君主列表

在歷史悠久的中國君主制歷史上，中國君主擁有諸多頭銜，秦始皇統一中國後，「皇帝」成為中國君主的主要稱號。隨著中國在周邊各國的影響力不斷增強，中國君主又增加若干頭銜，包括「天可汗」和「文殊皇帝」。 1912年，《清室退位詔書》頒布，中國的君主制基本結束，但後來又曾經歷過洪憲帝制和張勳復辟等嘗試恢復君主制的行動。以下按照公認的歷史時期列舉中國君主。傳說編輯] 夏、有窮 [ 編輯] 商 [ 編輯] 周 [ 編輯] 秦 [ 編輯] 漢、新 [ 編輯] 三國 [ 編輯] 魏 [ 編輯] 漢 [ 編輯] 吳 [ 編輯] 晉 [ 編輯] 五胡十六國 [ 編輯] 成、漢 [ 編輯] 漢、趙 [ 編輯] 趙 [ 編輯] 涼 [ 編輯] 燕 [ 編輯]

東南アジア諸国連合

東南アジア諸国連合（とうなんアジアしょこくれんごう、英: Association of South‐East Asian Nations 、 ASEAN 〈英語読み： [ ˈɑːsi.ɑːn] 日本語読み：アセアン〉）は、東南アジア 10カ国からなる地域の国家連合である。政府間協力を促進し、加盟国とほかの国の間で経済、政治、安全保障、軍事、教育、社会文化の統合を促進している。 ASEANはアジア太平洋地域と定期的に連携している。

Haking Wong (1906

child 鍾海燕 wife 湯慰珍 wife About Haking Wong 黃克競黃克競博士，OBE，CBE（英語：Dr Haking Wong，1906年－1996年1月9日），原名黃祖騋、字克競、以字行，香港1960年代著名工業企業家，五邑華僑，籍貫廣東新會。黃克競為香港中華廠商聯合會前會長，他於五十年代後期投資研發及製造光學儀器，獲尊稱為「光學儀器大王」 [1]。同時，黃克競熱心於教育、公益事業，造福華人社會，是一位慈善家。黃克競生前有三名妻子，當中有第二任妻子湯慰珍及第三任妻子鍾海燕 [12]，共育有十一名子女 [13]。可是在黃克競逝世後，其家族成員多次因訴訟而被報章報導。

蓋洛普調查：安靜離職還不夠!為什麼近20%員工更想要「大聲離職」？

員工缺乏向心力、信任感，管理階層很大程度是罪魁禍首在薪水凍漲、勞動力短缺趨緩、離職率逐漸下降、通貨膨脹又居高不下的情況下，面對可能的經濟衰退，員工沒有足夠的籌碼可以離職，只能選擇繼續上班，進而造成大聲離職的現象逐漸增加，然而，根據蓋洛普調查，即使某部分的他們沒有離開，但對公司可能也沒有太多忠誠度或信任感。大聲離職的原因有很多，除了大環境不佳，員工認為能力與職位不匹配，要求升遷、加薪外，也可能是對雇主逐漸失去信任。報告主要作者兼蓋洛普首席職場科學家吉姆．哈特（Jim Harter）表示，出現大聲離，甚至是安靜離職，主要原因是與雇主的管理方式有關。報告中強調，管理階層很大程度上是罪魁禍首，有70%的團隊敬業度歸因於經理人的管理能力。